今天（7日），常州星宇车灯股份有限公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，包括总经理在内的4名管理人员被处理。
通报称，公司管理层再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定：
对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理
对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理
对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职）
对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理
通报还提到，事情发生后，公司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。
常州市、区两级人社部门及时通过举办3场大学生专场招聘会和对107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。
后续整改方面，通报称，针对此事暴露出的问题和短板，公司将深刻汲取教训，积极改正错误，将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督等。
中新经纬综自公开信息、央视新闻微信公众号
（文章来源：中新经纬）
